рынок труда в марий эл

Статистический анализ и прогнозирование состояния рынка труда Республики Марий Эл dslib.net Библиотека диссертаций Навигация Для нормальной работы сайта необходимо включить JavaScript → → Статистический анализ и прогнозирование состояния рынка труда Республики Марий Эл Сарычева Татьяна Владимировна Диссертация - 15у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Автореферат - 6 у.е., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья Сарычева Татьяна Владимировна. Статистический анализ и прогнозирование состояния рынка труда Республики Марий Эл : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.12.- Москва, 2006.- 181 с.: ил. РГБ ОД, 61 07-8/1144 Содержание к диссертации ВВЕДЕНИЕ 31 ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ 8Рынок труда как объект статистического исследования 8 Особенности формирования регионального рынка труда 22 Оценка качественных и количественных сдвигов в сфере занятости 38 2 МНОГОМЕРНЫЙ СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ 532Л Анализ территориальной дифференциации по показателямуровня и дифференциации заработной платы 53Формирование системы показателей, характеризующих занятость и безработицу 69 Использование дискриминантного анализа в определении социальной позиции респондентов 84 3 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА 94Экоиометрическое моделирование рынка труда 94 Система одновременных уравнений на главных компонентах 107 Краткосрочное прогнозирование с использованием моделей АРПСС 121 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 141СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 145ПРИЛОЖЕНИЯ 158 Введение к работе Успешное решение проблем, возникающих в переходный период экономики, на рынке труда во многом зависит от степени обоснованности методики, способов измерения и оценки, а также выбора применяемых для этих целей оценочных показателей.Статистический анализ рынка труда играет важную роль, так как именно рынок труда приводит в движение все ресурсы, в связи с тем, что здесь формируется и распределяется по профессиям, предприятиям (фирмам), регионам и отраслям и включается в действие наиболее важный ресурс - рабочая сила. Через рынок труда идет комплектование предприятий (фирм) нужной рабочей силой, в необходимых количествах и должного качества. Далеко не всегда в каждом регионе имеется в наличии необходимая рабочая сила. Но именно анализ и прогнозирование основных составляющих рынка труда показывает, какие профессии нужны, а какие имеются в излишестве, что должны делать ищущие работу в своей подготовке, переподготовке, расширении имеющихся знаний и умений для получения работы.Перераспределение рабочей силы между секторами экономики обнаруживает прогрессирующую тенденцию деформализации занятости. При отсутствии благоприятных экономических условий для легализации нерег-ламентированной деятельности, необходимой нормативной базы ее регулирования, включая нормы социальной защиты и социального обеспечения, гарантии труда, техники безопасности, неформальная сфера все более ограничивает возможности для продуктивной занятости в официальном секторе экономики.Решение данных пробл